Leadership Challenges

Der/die Studierende erwirbt hoch spezialisierte Kenntnisse über
- Macht und Führung,
- Persönlichkeitsentwicklung,
- Messbarkeit von Führung,
- die Rolle der Führungskraft und deren Verhalten
- den Umgang mit Konflikten und Konfliktlösungen,
- den Umgang mit Motivation und De-Motivation
Er/sie erlangt ein kritisches Bewusstsein für Wissensfragen im
Bereich der Führung und dabei insbesondere an den Schnittstel-len zwischen Unternehmenskultur, Werten und Führung. Es wird ihm/ihr die spezialisierte Fertigkeit vermittelt, unter Berücksichti-gung des Verhältnisses zu den handelnden Elementen einer Organisation (eigener Vorgesetzter, eigene Mitarbeiter, Kollegen, zu behandelnde Aufgaben u.a.) und weiteren Einflussgrößen die Herausforderungen an und durch Führung zu bestimmen.
Darüber hinaus wird er/sie befähigt, Führungsherausforderungen an sich und generell wahrzunehmen und zu analysieren.
Die learning outcomes im Überblick:
• Kenntnisse über Wissensfragen im Bereich Führung
• Fertigkeit, Herausforderungen an und durch Führung zu bestimmen
• Fertigkeit, Führungsherausforderungen wahrzunehmen und zu analysieren.

Für diese Unit werden Grundlagenkenntnisse der Führung vorausgesetzt.

• Master of Business Administration