Betriebliches Gesundheitsmanagement

Inhalt:

• Gesundheitsförderung und –management im betrieblichen Kontext (Begriffe, Einordnung, Ziele, rechtliche Grundlagen, Konzepte und Modelle)
• Strategien der Verhaltensänderung
• Spezifisches betriebliches Gesundheitsmanagement (Prozesse, Analysen, Instrumente, Maßnahmen, Evaluation)
• Handlungsfelder
• Praxisbeispiele

• Die Studierenden kennen Konzepte und Modelle der Gesundheitsförderung und des Gesundheitsmanagements in der Arbeitswelt und besitzen ein vertieftes Verständnis für diese Ansätze.
• Die Studierenden kennen Strategien der Verhaltensänderung und können entsprechende Maßnahmen im Setting Arbeitsplatz gestalten.
• Die Studierenden sind in der Lage, unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen, ethischen und gesellschaftlichen Aspekten, wirkungsvolle BGM-Ansätze zu entwickeln und Implementierungs- sowie Weiterentwicklungsprozesse zu gestalten.
• Die Studierenden sind in der Lage, sich in den Selbstlernphasen selbst zu strukturieren und zu motivieren.
• Die Studierenden kennen die spezifischen Fachtermini und können diese zielgruppen- und situationsgerecht im Sinne einer interdisziplinären Kommunikation anwenden.

siehe Studiengang Master Ernährungstherapie

• Ernährungstherapie