Human Resources Management mit Konfliktmanagement, Personalstrategie und -controlling

Das angegebene Modul ist eine Berufsfeldorientierung des berufsbegleitenden Bachelor-Studienganges Betriebswirtschaft. Die Absolventen verfügen über vertiefte Kenntnisse des ökonomisch orientierten sowie interpersonellen HRM. Insbesondere kennen sie die primär wirtschaftlichen und strategischen Aspekte der Personalarbeit. Die Teilnehmenden sind darüber hinaus in der Lage, Veränderungsprozesse aktiv und selbständig zu managen.

• Betriebswirtschaft