Supervision und Coaching in der Sozialen Arbeit

Professionelles Handeln schließt mit ein, dass man seine berufliche Tätigkeit reflektiert. Neben Fort- und Weiterbildung und der kollegialen Beratung sind Supervision und Coaching weitere Werkzeuge, die zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung beitragen. Unter externer Anleitung überdenkt man die eigene Praxis, erweitert den fachlichen Horizont und entwickelt neue Möglichkeiten des beruflichen Handelns. Supervision bzw. Coaching für Einzelne, Teams oder Gruppen von Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Arbeitseinheiten sowie für Leitungskräfte nehmen berufliches Handeln in den Blick und geben die Möglichkeit, fachliche und persönliche Kompetenzen zu erweitern.

Lernziele / Kompetenzen:

• Die Teilnehmer*innen erweitern ihre professionellen und persönlichen Handlungsperspektiven und gehen mit neuen Ideen und mit neuem Schwung in ihren Arbeitsalltag.

Bei Interesse senden wir Ihnen gerne ein preisliches Angebot zu.

Die Angebote sind konzipiert für Mitarbeiter*innen und Leitungskräfte, für Teams, Einrichtungen und gemischte Gruppen in den Tätigkeitsbereichen: der Jugendhilfe, psychiatrischer Kliniken und sozialpsychiatrischer Dienste der Drogenarbeit, Schulen (Lehrer*innen), für Sachbearbeiter*innen in Sozialämtern und Verwaltungskräften und in weiteren Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit sowie angrenzenden Bereichen für Leitungs- und Führungsmitarbeiter*innen in der Sozialen Arbeit.