Systemische Gesprächsführung

Systemische Ansätze bieten eine Reihe von Möglichkeiten, Gespräche zu führen. Bekannt sind Fragen, die zunächst merkwürdig wirken, die aber dabei helfen können, Gespräche oder auch kurze Zusammentreffen interessant und gewinnbringend zu gestalten – und gleichzeitig den Fragenden dabei unterstützen, eine neugierige, wertschätzende und lösungsorientierte Haltung einzunehmen: zirkuläre Fragen, Verschlimmerungsfragen, Skalierungsfragen, die Wunderfrage oder auch „ganz einfach nur“ gekonntes Nachfragen. Dies schließt den Einbezug sogar von schweigenden oder nicht-anwesenden „GesprächspartnerInnen“ mit ein. Nach diesem Modul können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einige der Fragen wirksam anwenden.

Lernziele / Kompetenzen:

• Die Teilnehmer*innen kennen zentrale systemische Fragearten und können diese in der Praxis anwenden.

Bei Interesse senden wir Ihnen gerne ein preisliches Angebot zu.

Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik und angrenzenden Bereichen mit Hochschulabschluss oder einschlägiger Berufserfahrung