Kommunikations- und Führungskompetenzen

Inhalt

• Was bedeutet moderne Führung heute? Warum wird diese überhaupt benötigt?
  
• Führen unter Unsicherheit – was ist anders als früher?
• Meine Eigenmotivation: Analyse meines Kommunikations- und Führungsstils
• Blick in systemische Führung: wie kann man die Truppe „zum Laufen“ bringen?
• Der ideale Vorgesetzte – wie kann ich mich diesem Ziel nähern?
• Training von typischen und spezifischen Führungssituationen

Die Teilnehmer reflektieren ihr Rollenbewusstsein als mittlere Führungskraft. Sie erlernen Techniken, ihrer Aufgabe als gleichberechtigtes Teammitglied mit Führungsverantwortung gerecht zu werden. Sie arbeiten daran Forderungen so durchzusetzen das sie dabei gleichzeitig emotionaler Identifikationspunkt für die Mitarbeiter sein zu können und an der Gestaltung einer partnerschaftlichen Beziehung gegenüber Vorgesetzten aktiv mitwirken. Die Teilnehmer werden besser befähigt, die Balance zwischen Entscheider und Ausführendem zu bewahren. Weiterhin lernen die Teilnehmer/-innen wirkungsvolle Führungs- und Kommunikationsinstrumente kennen und erfahren, wie sie diese schnell und effektiv anwenden. Durch kommunikative Trainingssequenzen erlangen sie mehr Sicherheit und Klarheit in ihrer Führungsrolle. Der intensive Austausch und das individuelle Feedback des Referenten unterstützen die Teilnehmer/-innen dabei.

Zugelassen zum Studium sind grundsätzlich alle BewerberInnen mit Hochschulzugangsberechtigung entsprechend dem Hochschulgesetz des Landes Sachsen - Anhalt. Weiterhin werden Personen mit einschlägiger Berufserfahrung und praxisnahen Fertigkeiten und Kenntnissen von mindestens zwei Jahren zum Studium zugelassen.

• Führung und Kommunikation (ZFK)

• 06.11. und 07.11.2025
• 21.02.2026